Dimanche 20 juillet 2008
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Ce site est destiné à toutes les personnes qui souhaitent intégrer l'Enseignement Catholique dans le but d'effectuer des suppléances, mais
également aux personnes qui en font déjà.
Ce blog n'est plus mis à jour depuis un bon moment maintenant et certaines informations peuvent être obsolètes désormais.
Cependant, il continue d'être alimentés par vos commentaires et vos questions et je ne souhaite donc pas clôturer le blog, ça serait dommage....
Comment naviguer sur ce blog?
Je vous conseille de chercher vos renseignements en passant par les catégories ( à droite de votre écran)
ou bien d'utiliser la barre de recherche.
(car je ne publie pas toujours en suivant une logique implacable...)
Compte-tenu des difficultés que l'on rencontre sur le parcours de recrutement et du manque
d'informations précises sur le sujet, je me suis dit qu'un blog contenant un maximum d'infos glanées à droite, à gauche ne serait pas du luxe...
Je suis moi-même suppléante
d'anglais depuis un an sur la région parisienne et dépends de la direction diocésaine de Paris. Je me lance dans ma deuxième année!
Alors même si je ne suis pas
devenue une pro en la matière ( y'aurait trop à dire !), je peux déjà faire part de mon expérience et éviter à certains d'entre-vous les aventures et mésaventures qui me sont arrivées
!
Par contre, je ne prétends pas pouvoir aider ceux qui entrent dans le premier degré, je n'y connais rien, mais je pense que la condition de suppléant est
à peu près la même et vous trouverez peut etre des réponses à vos questions !
Dans les commentaires, n'hésitez
pas à poser vos questions et à faire part de votre expérience, de vos bons plans, etc !
Par Coeur de Macaron
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Dimanche 20 juillet 2008
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voila un texte officiel:
Conditions de base pour être inscrit(e) dans le fichier des suppléants du service des Ressources humaines de la Direction diocésaine
-
Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne avant 2004, de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse
- Photocopie de la carte d'identité recto-verso (indispensable).
-
Licence obtenue en France ou, à défaut,
titre ou diplôme homologués niveau II, sanctionnant au moins 4 années d'études supérieures dans votre pays.
Les diplômes d'un niveau supérieur, même obtenus en France, ne peuvent être pris en compte si cette première exigence n'est pas satisfaite.
-
-
Vous êtes ressortissant d'un État hors Espace économique européen et
Suisse ou d'un nouvel État membre de l'Union européenne depuis 2004
- Titre de séjour + Autorisation de travail.
-
Licence obtenue en France ou, à défaut,
titre ou diplôme homologués niveau II, sanctionnant au moins 4 années d'études supérieures dans un État de l'Espace économique européen ou en Suisse.
Les diplômes d'un niveau supérieur, même obtenus en France, ne peuvent être pris en compte si cette première exigence n'est pas satisfaite.
- Nous n'inscrivons pas d'étudiants étrangers dans notre fichier.
LES AUTRES CONDITIONS ( celles dont on parle moins...)
Le diocèse privilégie les personnes qui ont des diplômes supérieur à la licence. Mais bien sûr, la plupart des suppléants ont une licence.
Il faut savoir également que, même si le diocèse recrute dans toutes les matières générales, professionnelles ou techniques, il n'y a pas un nombre égal de poste pour toutes.
Ainsi, les candidats pour la philosophie, le droit, l'italien, et les arts plastiques ont très peu de chance de se voir recruter.
Les matières littéraires sont très demandées mais il y a aussi beaucoup de candidatures.
les candidats dans les matières scientifiques sont, quant à eux, vernis!!!! en ce moment, les diocèses peinent beaucoup à recruter des suppléants de SVT,
physique et maths. Cela tient au fait qu'il n'y a pas assez de candidats au CAPES non plus. Vous avez de la chance ! profitez-en !
Par Coeur de Macaron
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Publié dans : le recrutement
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Dimanche 20 juillet 2008
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Pour entrer dans l'enseignement catholique en qualité de suppléant, il faut obligatoirement passer par le diocèse de son
lieu de résidence ( DDEC= Direction Diocésaine de l'Enseignement Catholique)
c'est le diocèse qui centralise, trie et gère les
candidatures et qui décide de votre entrée dans le fichier informatisé des suppléants.
Si le diocèse ne valide pas votre candidature, vous ne serez jamais suppléant, même si vous écrivez à tous les
établissements de votre région !
Le diocèse gère également quelques petites formations pour les débutants, les affaires
courantes, les relations entre suppléant et établissement.
En revanche le diocèse ne s'occupe pas des salaires! ( étant payé par l'état, c'est le
rectorat de l'académie où vous êtes affecté qui vous paye)
ATTENTION !!!!
un
diocèse ne couvre pas forcément la même zone géographique qu'une académie !
ex: le diocèse de PARIS gère également les académies de Créteil et Seine Saint Denis.
Il faut donc bien vérifier la zone géographique
couverte par le diocèse pour éviter les déconvenues !
chaque diocèse à son site internet . Donc il faut les chercher via un moteur de
recherche ou via l'annuaire global ( voir le commentaire de Martine)
ex: DDEC MARSEILLE ou DIOCESE PYRENNEES
sur leur site, on trouve l'adresse à laquelle envoyer une
candidature.
Par Coeur de Macaron
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Publié dans : le recrutement
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Dimanche 20 juillet 2008
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12:10
Il n'y a pas besoin d'attendre une invitation à postuler. On peut postuler toute l'année !!!!
D'après ce que j'ai appris lors de ma dernière réunion, le meilleur moment pour postuler,
c'est le mois de mars ( le personnel est plus dispo et met à jour son fichier suppléant) mais c'est possible à tout moment !
Mieux vaut ne pas attendre août pour
la rentrée de septembre ( ne suivez pas mon exemple, j'ai eu BEAUCOUP de chance).
Il faut donc envoyer
- une lettre de motivation
- un CV
- la photocopie de la licence ou du diplôme supérieur
- une photocopie de la carte d'identité ou passeport
La lettre de motivation est la pièce la plus importante du dossier. Elle se retrouve souvent
dans les mains du chef d'établissement qui cherche à vous recruter.
Il faut donc qu'elle ne soit pas trop longue et très lisible, manuscrite (je
sais pas pourquoi mais les diocèses demandent souvent une lettre manuscrite)
Il est essentiel bien sûr de pouvoir justifier de son envie d'enseigner, mais pas
seulement.
Le
diocèse et les chefs d'établissements cherchent surtout à savoir pourquoi vous avez choisi
l'enseignement catholique ( par opposition à l'enseignement public surtout)
Enfin, le diocèse privilégie les
candidats qui ont des projets à long terme dans l'enseignement ( passer un concours par exemple). Si c'est votre cas, il faut le préciser.
Par Coeur de Macaron
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Publié dans : le recrutement
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Dimanche 20 juillet 2008
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Une fois votre candidature faite, vous allez devoir patienter un peu.
Selon votre diocèse, vous recevrez peut-être un accusé de
réception de votre candidature ( mais ce n'est pas une obligation)
Toujours selon le diocèse, vous pouvez avoir les étapes suivantes, toutes ou seulement
quelques unes, réparties sur plusieurs mois ( 3 ou 4)
- une réunion
d'information
- un entretien pour tester votre motivation et réaffirmer votre choix de travailler dans l'enseignement
catholique
- un entretien avec un chef d'établissement
- une ou deux journées de formation succincte
en tout cas, si vous passez ces quelques pré-sélections, vous recevrez un dossier de
candidature plus complet à remplir.
Vous y fournirez toutes vos infos perso, un
certificat médical d'aptitude au travail, des timbres, les photocopies de vos diplômes depuis le bac, un chèque pour frais de dossier, etc
ATTENTION: vous
aurez autant de dossiers à remplir que d'académie dans lesquelles vous pouvez éventuellement être nommé!
Une fois tout cela passé,vous serez inscrit dans le fichier des suppléants pour la rentrée
suivante.
Pourtant,
ce n'est pas parce que vous êtes inscrits dans le fichier que vous aurez obligatoirement du travail !
Car le diocèse ne place pas les candidats qu'il a recruté. Il met simplement à disposition des chefs
d'établissement une liste de suppléants triés sur le volet !
C'est donc au chef d'établissement de faire son choix dans la liste, souvent assez fournie ( sauf en matières
scientifiques)
En clair, le diocèse propose et le chef d'établissement
dispose!!!!
Par Coeur de Macaron
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Publié dans : le recrutement
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Dimanche 20 juillet 2008
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Une fois que vous avez passé toutes les étapes du recrutement, vous faites partie du fichier des suppléants ( fichier informatisé consultable par les chefs d'établissement et contenant toutes vos
informations, personnelles, votre expérience et votre disponibilité; ce fichier est mis à jour à chacune de vos suppléance).
Mais cela ne garantie pas d'obtenir un poste!!!
Pas de panique pourtant car, à l'inverse du public, le privé catho fait attention à ne pas
recruter trop de suppléants (ils ne prennent pas le risque de ne pas pouvoir les caser).
Une suppléance peut vous être proposée par le diocèse, surtout en période de rentrée scolaire,quand les établissements ont prévenu bien à l'avance de leur besoin.
A ce moment là, le diocèse vous
appelle et vous met en relation avec un chef d'établissement pour un rendez-vous qui, généralement, ne tarde pas trop.
Par contre, vous pouvez aussi être contacté directement par une école ( puisque votre nom est dans le fichier des suppléants).
Généralement, le chef ou sa secrétaire vous appelle.
Il arrive que plusieurs établissements vous appelle en même temps! cela dépend de la matière
dans laquelle vous enseignez. Mais quand ça arrive, c'est plutôt sympa, car ça donne le choix.
Que faire
quand les jours passent et que l'on ne vous propose rien?
Et bien pas grand chose si ce n'est relancer le diocèse par un petit coup de fil de temps en
temps, sans craindre de les déranger car cela montre votre volonté.
On vous rappellera sans aucun doute le fait que la précarité fait partie du "jeu" mais on vous aidera. (en tout cas, dans mon diocèse, ils
aident au mieux)
Par Coeur de Macaron
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Publié dans : le recrutement
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Dimanche 20 juillet 2008
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12:13
Lors de votre premier rendez-vous avec le chef d'établissement, on a l'impression de passer un énième entretien
d'embauche....
Ce n'est pas faux puisque le directeur ( ou la directrice bien sûr, mais elles sont beaucoup moins nombreuses)
va vous poser les mêmes questions encore et toujours ( parcours, motivation...)
Il va observer votre tenue, votre façon de vous tenir et analyser votre aisance verbale.
Mais, à moins de venir habillé en pouilleux( ou en tenue plus adaptée à un sex shop qu'à une école) et de parler
comme un charretier, il n'y a rien à craindre. En réalité, si vous êtes dans le bureau du directeur, c'est que vous avez
déjà le poste.
Il faut savoir que trouver un suppléant, c'est un peu la croix et la bannière pour l'établissement. La
secrétaire passe beaucoup de coups de fil, essuie pas mal de refus. Bien souvent, ils sont dans l'urgence car les parents se plaignent de ne pas avoir de remplaçants.
Donc, quand il y en a un qui se présente, il est pris sans plus de
manières.
Lors de cet entretien, le chef d'établissement va vous présenter son établissement et l'esprit particulier de l'école ( par exemple, à
quelle communauté catholique l'école appartient et la manière de vivre cet esprit communautaire).
Et oui ! tous les établissements catholiques ne fonctionnent pas pareil, n'ont pas le même esprit, même s'ils appartiennent à la même famille !
Et croyez-moi, les différences sont parfois flagrantes...
si le directeur est gentil et disponible, il peut vous faire visiter l'établissement
Voila les choses qu'il vaut mieux avoir en main lorsque vous quittez le bureau du
directeur (généralement, ils y pensent mais ...)
- votre emploi du temps ( si possible)
- les coordonnées de la personne que vous remplacez ( trèèèès
utile)
- un
plan de l'établissement (pour ceux qui, comme moi, ont le sens d'orientation d'une moule)
- les informations de rentrée ou
un calendrier de l'année ( le cas échéant)
- si possible, un petit mot de sa part justifiant de votre embauche et contenant la liste des livres dont vous aurez besoin, classe par classe. Avec celui-ci, vous pourrez vous procurer
gratuitement vos livres.
L'idéal pour gagner un temps fou, c'est de passer voir la secrétaire de direction pour vous présenter et pour qu'elle vous donne votre dossier à remplir (que vous lui remettrez le plus tôt possible).
une fois que vous avez fait tout ça, vous pouvez enfin vous détendre, vous êtes enfin recruté et avez un vrai poste !!!!!! après plusieurs semaines ou mois d'attente, on ose à peine y
croire...
Par Coeur de Macaron
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Publié dans : le recrutement
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Dimanche 20 juillet 2008
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12:14
Que vous démarriez l'année scolaire ou que vous la preniez en cours de route,ce n'est pas évident de démarrer une suppléance.
En particulier quand les choses se font vite et dans l'urgence comme cela se passe dans 80% des
cas...
Il ne sert donc a rien de paniquer car tout le monde est dans le même cas et personne n'attend d'un suppléant un
miracle dès le premier jour!
Quels sont les moyens de limiter les dégâts?
L'idéal, c'est de prendre contact avec la personne que l'on remplace.
Cette personne vous dira ou elle en est dans le programme de chaque classe, comment sont ses élèves, ce à quoi vous devez vous
attendre ( même si rien ne vaut une opinion que l'on se forge soi-même).
Si elle est sympa, elle peut vous proposez d'utiliser ses livres ( c'est le plus pratique), quitte à ce que vous
passiez chez elle.
Mais faut pas rêver, tous les professeurs ne se montrent
pas disponibles... un des professeurs que je remplaçais à refusé net de me prêter ses livres, a refusé net que je passe chez elle ( je me proposais pourtant de me déplacer au bout du monde...) et
avait fermé son casier à clé avant de partir, m'empêchant ainsi d'y accéder !!!!!!
En tout cas, si le professeur ne vous les prête pas, vous devez au moins en avoir les références pour savoir ce
sur quoi vous allez bosser.
Si vous n'avez pas pu joindre le professeur, et bien tant pis ! ne stressez pas ! vous trouverez les infos dans
le cahier de texte de la classe et les élèves seront raaaaaaavis de vous expliquer tout ce qu'ils ont fait depuis le déééééééébut de l'année !!!
Mieux vaut penser à préparer des activités passe-partout
l e temps que vous trouviez les livres, compreniez ce qu'ils ont fait ou pas depuis le début de l'année et preniez vos marques,
l'idéal c'est d'avoir préparé une activité passe-partout sur une, deux ou trois séances.
EXEMPLE:
des jeux de présentation,
histoire de faire connaissance
des exercices de révisions en
masse
un dossier avec des recherches à faire à la maison, des coloriages
pour les plus jeunes ( j'en ai donné un sur l'Australie un jour, ça avait bien marché).
En langue, c'est facile à trouver,
en
français cela peut porter sur une époque ou un auteur avec de simples questions sur un texte,
en sciences, cela peut porter sur les travaux d'un grand scientifique ou sur une expérience ou sur la vie des animaux....
etc
Il ne faut pas craindre d'être en dehors des sentiers battus car se genre d'activité est très apprécié des
élèves et permet de faire connaissance tranquillement. Il ne faut pas oublier que pour les élèves aussi, c'est un changement pas toujours évident !
à l'occasion, je rajouterai des liens qui concerneront bien plus les profs d'anglais... ben oui, j'y connais
rien en maths ! Mais si vous avez des ressources à proposer, les commentaires sont là pour ça, n'hésitez pas !
Par Coeur de Macaron
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Publié dans : démarrer une suppléance
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Dimanche 20 juillet 2008
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12:15
ahhhhhhh!!!!!
les manuels scolaires !!!!!
de deux choses l'une: ou vous avez du bol, ou vous n'en avez pas...
Si vous avez du bol:
- les livres vous attendent gentiment rangés dans le casier de la personne que vous remplacez ( car le professeur les a laissé là en partant). Vous avez donc trouvé en une seule fois votre
casier et vos livres. Vous êtes VRAIMENT chanceux!
- le professeur que vous remplacez vous les a prêté. Certes, vous devez les porter jusqu'à l'école mais bon, au moins vous les avez.
- vous êtes pris en charge dès votre arrivée par une âme charitable ( adjoint, secrétaire ou collègue) qui se démène pour vous et vous apporte tout sur un plateau.
Si vous n'avez pas vraiment de chance...
et que les livres ne vous attendent nulle part...
- Demander à l'adjoint de direction si Il/elle a des livres. y'a quand même peu de chance mais il ou elle peut vous renseigner
- demander aux responsables de division ( ceux qui sont en charge d'un niveau, par exemple, celui de sixième). Ils ont souvent des livres en rab, des livres perdus par les élèves ou autre.
Une mine d'or. Et de toute façon, il faut les rencontrer, c'est important.
- trouver le CDI et demander au professeur documentaliste si il ou elle n'a pas de bouquins à vous prêter le temps de votre suppléance. Pourquoi pas des spécimens ( livres offerts aux
professeurs par les éditions de bouquins scolaires)
- demander à un collègue de votre matière ( encore faut-il les avoir repéré)
Si personne n'a pu vous aider et que vous êtes donc le roi de la malchance, ou bien si vous avez obtenu une partie de
vos livres:
et bien vous allez devoir les acheter. C'est rare mais ça arrive ( c'est mon cas pour la rentrée).
Vous pouvez les commander sur internet, directement auprès des éditions concernées
Sur ces sites, il y a toujours un espace enseignant sur lequel vous obtenez les livres à prix préférentiel, au moins 50% de réduction.
Si vous avez la chance d'avoir des librairies qui vendent de l'occasion, vous pouvez y trouver vos livres mais, honnêtement, les prix sur internet sont bien plus intéressants.
mais LE TOP DU TOP c'est d'obtenir un petit mot de votre chef d'établissement certifiant que vous travaillez pour lui pour une periode donnée et
que vous avez besoin de tel et tel livre.
Avec cette liste de livre, vous pouvez aller chez les librairies des éditions concernées et obtenir vos livres GRATUITEMENT. Le petit mot du chef d'etablissement remplace la carte professionnelle
que l'on a pas quand on est suppléant.
Par example: aller à l'espace "enseignant Hachette" rue Hautefeuille à Paris.
Les adresses de ces librairies sont disponibles sur leur site internet "enseignant", dans la partie "contact"
Pour ne pas être dans la panade trop longtemps sans les livres, n'hésitez pas à demander ce petit mot à votre chef le plus rapidement possible, pourquoi pas dès votre
entretien?
PROFESSEURS DE LANGUE:
n'oubliez pas de demander vos enregistrements et votre poste de radio.
Parfois on vous fera des copies des enregistrements, parfois non, vous devrez les faire vous même....
A ce moment là, achetez vos CD vierges avec une facture que vous présenterez à l'économat/intendance pour remboursement ( n'aillez pas peur de le faire, c'est votre droit)
Les enregistrements se trouvent généralement chez le/la responsable de division, ou à l'intendance mais comme toujours, c'est pas obligé....
Par Coeur de Macaron
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Publié dans : démarrer une suppléance
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Lundi 21 juillet 2008
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19:51
Quel type de contrat a-t-on quand on est
suppléant?
On a forcément un CDD, ça s'est sûr. Le CDD peut être reconductible si le professeur que l'on remplace prolonge son absence.
Et malheureusement, il est devenu très difficile de voir son CDD se transformer en CDI.
Seul le concours du privé ( CAFEP) peut permettre d'être titularisé.
Il est toujours possible ( mais pour combien de temps??? Au vu
des nouvelles réformes, cela est difficile à dire) de passer le CAER, le concours interne du privé, au bout de trois années de suppléances.
Le CAER permet d'être aligné sur l'echelle des salaires des titulaires. Mais il y a aussi des contre-parties dont je parlerai dans un autre article consacré au CAER.
Qui établit le contrat?
Les contrats sont rédigés par le rectorat uniquement.
Ils se présentent sous forme très succinte.
Mais surtout, ils ne sont pas signés de notre main et ne porte que la signature du recteur de l'académie.
Ils mettent aussi beaucoup de temps à arriver ! ( par la poste
directement chez vous la plupart du temps, parfois envoyés à l'établissement).
Il n'est pas
rare de ne recevoir son contrat qu'en fin de suppléance ou même des semaines après !!!!!
Au départ, cela inquiète un peu de ne pas avoir de "contrat" entre les mains...
Le PV d'Installation
Ce document est à signer dès votre arrivée dans l'établissement, généralement auprès de la secrétaire de
direction, de votre main et de celle du chef d'etablissement.
Il faut vérifier que le PV démarre bien à la date de votre prise de poste !!!! En cas d'erreur, il est difficilement réctifiable.
C'est ce document qui permet de lancer la mise en paiment ( le salaire), donc mieux vaut ne pas faire
l'impasse !!!!! ( mais les secrétaires ont l'habitude)
Vous n'êtes pas supposé en avoir un
double car ce papier, aussi important soit-il, est seulement destiné au rectorat.
Prouver son statut?
Bilan des courses: on reçoit le contrat tard, on ne peut pas garder le PV d'installation et on ne reçoit ses premiers bulletins de
salaire qu'au bout de plusieurs mois...
Alors comment faire pour justifier de son embauche?
notamment auprès d'autres administrations ( comme une université par exemple)
Et bien il
faut demander à votre Chef d'Etablissement de faire une lettre signée et tamponnée justifiant de votre embauche ( avec au moins les dates, durée, et volume horaire ).De ça aussi, ils ont
l'habitude...
Par Coeur de Macaron
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Publié dans : L'administratif du suppléant
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